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万色城集团启用企业管理新模式量子管理

2019-05-15 05:20:34来源:励志吧0次阅读

2017年11月18日,由万色城团体、上海自主创新工程研究院量子管理研究所联合主办的2017首届量子管理(白马湖)国际论坛,在白马湖万色城鱼米之乡慧能院(万色城生命科学学院)盛大举办。滨江区副区长郑迪、白马湖园区书记林章忠、商务局副局长吕林青、商务局副部长顾盈凯、量子管理(Quantum Management)奠基人丹娜左哈尔、新华社瞭望智库常务副主编林战、清华大学经管学院创新创业与战略系教授陈劲、中国本土量子管理研究专家周箴、上海自主创新工程研究院院长王慧中、机械工业出版社社长陈海娟等专家学者齐聚白马湖,共话企业管理新模式量子管理。

与会佳宾认为,进入新世纪,科技迅猛发展,知识爆炸式增长,政治多极化、经济全球化、形势复杂化、未来预测模糊化、矛盾问题的不确定性越来越显现,这一切都深刻影响着现代管理的理念、模式、方法和途径,一成不变的组织架构在过去可以稳妥地运转,但在今天互联的浪潮袭击中,企业面临的外部环境变化万千, 市场也是风云诡变、难以预测。企业管理模式亟需革新,这是量子时代的要求。

滨江区副区长郑迪莅临论坛现场,对万色城集团引入量子管理新模式给予高度肯定。希望新思想新理念新方法能与实际做良好的结合,帮助企业更好地发展!滨江区政府将一如既往地提供政策扶持,助推万色城团体等优良企业蓬勃发展。

量子管理奠基人丹娜左哈尔博士带来量子思惟与中国传统思惟保持高度一致新见解,牛顿思维彼此不相干,非黑即白的思惟模式已经过时;而强调世界由流动、变化的能量构成,彼此包容、不可分割的量子思惟,更符合中国传统思维。中国 一带一路倡议,让不同的国家彼此链接、互惠互利、共同发展,这种多赢的发展模式,是中国对世界新经济的强有力贡献,也是量子思维适应新时代需求的印证。

企业原本就不是一个固定不变的堡垒,反而是一个动态型组织,一个提供服务的平台。愈来愈多的企业选择拥抱量子思维,万色城集团正是其中之一。

以人为本是量子管理的核心思想。万色城集团董事长朱海滨,和大家分享了对量子管理的深入感想。世界飞速发展,从PC端到移动互联到物联再到人工智能化时期,商业模式来自于你的思维模式,量子时期应该用新的管理思想管理企业与中华文明一脉相承的量子管理。未来的企业未来的国家未来的经济体,不能再用控制的方式去构架,而是通过友好的方式,去激发别人的潜能和善意。

上海自主创新工程研究院院长王慧中教授,分享了和万色城团体在量子研究合作领域所取得的初步成果。在这样一个指数迭代的商业时期,思惟决定观念,观念影响行为,行动致使结果,所以转变思维模式至关重要。身处量子时代的,应该转变思维方式采取量子管理模式,支持员工发展私人自我与公共自我。

万色城集团商朝表张荣顺发表紧跟时期发展,做量子商主题演讲,身处量子时代,每个人都要相互激发潜能,释放创造力。不做简单的重复性工作,重新思考人生的价值,善待他人也善待自己。

清华大学创新学院陈劲教授对量子管理做了精确解读,促进动态变革。在互联背景下,单纯的雇佣时代已经过去。人与人之间,应当互相信任相互尊重互相帮助互相交流。要开发的不仅是智商和情商, 还有激情。也不要一味推崇人工智能,慈悲和善良重要。希望愈来愈多的企业能知识共享、愿景同享、价值观共享,以打造幸福企业快乐企业为目标。

企业中的每一个员工都是创新的发起者,自己创业、自己组织、自己驱动,企业为员工提供各类资源且明确双方的责权关系,终实现员工和企业的共赢。

实际上,中国的一些企业,正在陈劲教授描述的这条路上探索前行。希望在未来,有愈来愈多的企业选择和万色城集团并肩,一起拥抱量子管理。朱总强调,万色城团体为看重的就是这家企业这个平台能否为人带来价值,希望每个在万色城轻创业平台上努力的创业者,都能有所收获有所成长!

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